Pencari Kerja Serbu 5.000 Loker di Job Fair Bekasi

Ribuan pencari kerja memadati lokasi job fair yang digelar di pusat perbelanjaan terbesar di Kota Bekasi, Sabtu pagi. Sejak pintu acara dibuka pukul 09.00 WIB, antrean panjang sudah mengular dari lobi utama hingga ke area parkir. Panitia penyelenggara mencatat, dalam dua jam pertama saja sudah lebih dari dua ribu pengunjung yang datang untuk memperebutkan lima ribu lowongan kerja dari puluhan perusahaan peserta.

Berdasarkan pantauan media kami di lapangan, mayoritas pencari kerja adalah lulusan SMA dan SMK, diikuti oleh sarjana muda dari berbagai perguruan tinggi di sekitar Jabodetabek. Beberapa dari mereka mengaku telah datang sejak subuh agar bisa mendapatkan posisi paling depan dan memiliki kesempatan lebih besar untuk diterima.

Lowongan Tersebar di Berbagai Sektor

Job fair kali ini melibatkan lebih dari 60 perusahaan dari beragam sektor, mulai dari manufaktur, ritel, perbankan, jasa keuangan, teknologi informasi, hingga logistik. Posisi yang ditawarkan pun bervariasi, dari level operator produksi, customer service, staf administrasi, hingga manajer pemasaran. Salah satu perusahaan elektronik asal Jepang bahkan membuka 800 lowongan sekaligus untuk ekspansi pabrik barunya di kawasan industri Cikarang.

“Total lowongan yang kami verifikasi benar-benar mencapai 5.000 posisi. Ini bukan angka fiktif. Setiap perusahaan sudah menandatangani komitmen untuk menerima tenaga kerja dari job fair ini,” ujar Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi, saat ditemui di sela acara.

“Kami optimistis penyerapan bisa mencapai 60 hingga 70 persen dari total lowongan yang tersedia. Tantangannya justru pada pencocokan kualifikasi karena banyak pelamar yang hanya melamar ke perusahaan besar, sementara perusahaan kecil dan menengah yang juga membuka banyak posisi cenderung sepi peminat.”

Harapan di Tengah Persaingan Ketat

Tingginya animo masyarakat terhadap acara ini tidak lepas dari masih sulitnya mencari pekerjaan secara daring. Banyak pencari kerja mengaku lebih percaya dengan proses rekrutmen langsung karena bisa langsung bertatap muka dengan perekrut dan menunjukkan kemampuan komunikasi mereka.

“Saya sudah tiga bulan melamar lewat aplikasi dan website, tapi tidak ada panggilan. Di sini saya bisa langsung tanya-tanya ke HRD dan mereka menjelaskan secara detail apa yang dicari. Semoga ada hasilnya,” ungkap Indra (23), lulusan D3 Teknik Mesin yang antre di stan perusahaan otomotif.

Penyelenggara menargetkan job fair dua hari ini dapat menjadi jembatan bagi lima ribu warga Bekasi dan sekitarnya untuk segera mendapatkan pekerjaan. Selain rekrutmen langsung, acara juga menghadirkan klinik konsultasi karier, pelatihan pembuatan CV, dan seminar tentang pengembangan soft skill yang diminati dunia industri saat ini.

Laporan media kami juga mencatat bahwa beberapa perusahaan melakukan proses wawancara on the spot bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dasar. Hal ini disambut antusias oleh peserta yang sudah membawa berkas lamaran lengkap, termasuk fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan surat keterangan catatan kepolisian.

Hingga berita ini diturunkan, panitia masih terus mengimbau pengunjung untuk menjaga ketertiban antrean dan memanfaatkan fasilitas pendaftaran online yang telah disediakan agar tidak terjadi penumpukan massa di satu titik. Dengan tingginya minat ini, diharapkan job fair bisa menjadi agenda rutin yang menjawab kebutuhan tenaga kerja dan mengurangi angka pengangguran terbuka di wilayah Bekasi Raya.