Pegadaian dan Pupuk Kaltim Bersinergi, Dorong Budaya Investasi Karyawan

Jakarta – PT Pegadaian (Persero) resmi menjalin kemitraan strategis dengan PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU). Sinergi lintas industri ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan literasi keuangan karyawan Pupuk Kaltim, sekaligus membangun budaya investasi yang sehat di lingkungan perusahaan.

Kerja sama yang mengusung tema besar "Sinergi untuk Mengemaskan Indonesia" ini akan berlangsung selama tiga tahun, berlaku hingga 24 Juni 2029. Langkah ini sejalan dengan program inklusi keuangan nasional yang tengah digalakkan pemerintah untuk memperkuat fondasi ekonomi masyarakat Indonesia.

Penandatanganan nota kesepahaman dilakukan langsung oleh Direktur Pemasaran, Penjualan, dan Pengembangan Produk PT Pegadaian, Selfie Dewiyanti, bersama Direktur Keuangan dan Umum PT Pupuk Kaltim, Qomaruzzaman, di Jakarta, Rabu (25/6/2026).

Dua BUMN Perkuat Literasi Keuangan Pekerja

Berdasarkan laporan yang dihimpun Beritaseputar.com, kolaborasi ini tidak hanya berfokus pada pengembangan bisnis semata, melainkan juga pada peningkatan kualitas hidup para pekerja. Pegadaian akan menghadirkan berbagai program edukasi dan produk investasi yang mudah diakses oleh karyawan Pupuk Kaltim, mulai dari tabungan emas, reksa dana, hingga obligasi ritel.

"Kami sangat antusias dengan kerja sama ini karena sejalan dengan misi kami untuk terus memperluas akses keuangan masyarakat, termasuk di lingkungan korporasi. Karyawan Pupuk Kaltim kini bisa lebih mudah berinvestasi sekaligus mendapatkan pendampingan literasi keuangan yang komprehensif."

Direktur Pemasaran, Penjualan, dan Pengembangan Produk PT Pegadaian, Selfie Dewiyanti, menyatakan bahwa pihaknya akan menyediakan layanan konsultasi keuangan personal hingga seminar rutin untuk membekali karyawan dengan pengetahuan investasi yang mumpuni.

Di sisi lain, Direktur Keuangan dan Umum PT Pupuk Kaltim, Qomaruzzaman, menyambut baik sinergi ini. Menurutnya, kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, dan pengelolaan keuangan yang baik adalah fondasi penting untuk mencapai hal tersebut. "Dengan budaya investasi yang terbangun, karyawan kami diharapkan dapat merencanakan masa depan finansial mereka dengan lebih matang," ujarnya.

Kedua perusahaan berharap, kolaborasi ini tidak hanya memberikan dampak positif bagi internal karyawan, tetapi juga menjadi contoh bagi korporasi lain dalam mendorong pertumbuhan investor domestik dan memperkuat ketahanan ekonomi nasional. Rangkaian program edukasi dan produk investasi akan mulai diluncurkan secara bertahap mulai kuartal ketiga tahun 2026.